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我在幼儿园工作一年多，未签订劳动合同，能要求幼儿园补回之前的社保补贴吗？
06-02 00:44 悬赏 0 发布者:丁丁 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
我在幼儿园工作一年多，起初是试用期，但现在早已过了试用期可是未签订劳动合同，而且幼儿园也没帮我购买社保，前些时间因幼儿园有区领导来视察幼儿园才给我们办理社保，但我在这里已工作一年多了，我能要求幼儿园补回之前的社保补贴吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2014年06月02日 08时18分
可以要求社保补贴,也可赔偿你双倍工资差额
追问：
我在广州工作的，我之前没有中专毕业证的时候拿到手工资是1500，说是有250的社保补贴，那么我的基本工资是1250了吗？拿了毕业证之后拿到1800，还说250是社保补贴，那时没有买社保，工资是这样算的吗？现在是因为有上级来检查才给我们补的社保，基本工资1450，然后说是有250的社保补贴，然后再扣掉了200多说是买社保出的，那我现在算是亏了吗？？？
回答：
你们公司存在违法行为，你可去社保局和劳动局投诉你们公司
追问：
哪里是违法的？？？
回答：
你入职后未给你缴纳社保违法、未签订书面劳动合同违法
追问：
我们有签合同，时间是2014年2月至2015年2月的，还印了手指摸，但是他们说是假的，然后才只有一份不是一式三份的，那个算是合法的吗？？？？
回答：
假的肯定不行，况且合同需要一式二份，单位和员工各持一份
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-02 07:10
可以。并可以要求补偿。
追问：
那实习期未满3个月的辞职需要多久才能走呢？？？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-06-02 08:01
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
我工作了1年多才签了一份合同，但是幼儿园方说是为了应付上级检查作假的，时间是2014年2月至2015年2月的，那这个算是合法的吗？？？？幼儿园方还要求我印了手指摸
回答：
合法的。
追问：
但是这份合同他没让我们看的，签的时候就一直催我们快点签，而且这合同不是说要劳动局发下来的，还是只有一份，合同不是都一式三份吗？？？
回答：
已经签订的了。
追问：
那就算是已经签订了是吗？？？？
回答：
是的啊！你签字就可以了。其他一般不管的。
- [山东-潍坊]
- 高延昌律师
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回复时间： 2014-06-02 09:07
单位不与你签订劳动合同，你可以要求补交社保,同时主张赔偿11个月的双倍工资，
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-02 09:25
你好，可以，并有权要求补偿。如有疑问，请及时追问。
追问：
我在早些日子签了一份合同，幼儿园方说是为了检查造假的，我同事有录音，那那份合同算是有效的吗？？那我现在需要辞职幼儿园方不让我走怎么办？
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间： 2014-06-02 17:58
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