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企业要求合同时间未满期间辞职缴纳违约金，可以打官司吗
广西－南宁 06-03 09:42 悬赏 0 发布者:ljl185…… 给我留言 回答:(3) 我是2011年签约中国铁建十八局集团的，当时合同签订的是5年，单位为大型国营施工企业，由于工作长期加班（我最长时间平均每天工作十五个小时左右，持续了二至三个月），我与2014年6月申请辞职，但公司要求缴纳一万块违约金，不然不给档案和社保缴纳证明。
我想请问这种情况我能申请法律帮助么，需要提供哪些证据，胜诉几率有多大？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2014-06-03 10:07
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费、离职证明、经济补偿，转移档案和社保。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费、离职证明、经济补偿，转移档案和社保。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92160积分
回复时间： 2014-06-03 12:27
如果公司没有提供培训，违约金条款一般是无效的。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-06-03 09:53
要求缴纳任何违约金都是非法的，只要提前一个月申请即可。
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