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试用期加金和工资问题
上海 11-11 11:40 悬赏 0 发布者:wo4liu…… 给我留言 回答:(5) 我们公司进去的时候签的是试用合同，但是过了4个多月了还没转正，于是我提出辞职，和公司不欢而散。然后我要回公司拿没满一个月的工资，并要求公司帮我把前4个月的金补齐，公司以未签正式合同为由，并且私自克扣了我未满一个月的所有工资，请问我改怎么办？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-11 11:41
申请劳动仲裁，要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-11 11:45
打12333投诉，或者直接申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-11 12:39
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动关系期间，单位应当给你缴纳社保，同时在离职时应当支付你实际工作期间的工资。
可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
劳动关系期间，单位应当给你缴纳社保，同时在离职时应当支付你实际工作期间的工资。
可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-11-11 12:58
这家公司违法的地方很多，试用期约定不合法，可以主张赔偿；未签合同，可以主张双倍工资；社会保险可以要求补缴；工资可以要求结清；
建议委托律师申请劳动仲裁依法维权。详情可以来电联系预约面谈。
建议委托律师申请劳动仲裁依法维权。详情可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-11 14:58
保留相关证据申请劳动仲裁，你可以主张的权利包括双倍工资、补缴保险以及支付克扣的工资等。可委托律师操作或进一步咨询
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