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公司无理由克扣并拖欠个人绩效奖金(绩效工资)
06-04 14:46 悬赏 20 发布者:duoduo…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(11)
我是2012年3月份入职一家环保工程公司,入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资,其中绩效工资为工资总额的25%,绩效每个季度发放一次,签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%,到9月份才发放了2012年上半年(1月-6月份)的绩效工资,2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金,其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了(改变的原因是为了钻法律的空子,防止员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿),2013年初才发放了2012年下半年的绩效工资,下半年我们部门的绩效考核得分为98.9%,2013年4月底发现自己怀孕了,并告知了公司,后来公司人事部每个季度都做了绩效考核工作,但是绩效工资一直未发放,2013年11月底我开始生产休产假,2014年5月初开始回公司上班,听闻公司说2014年绩效工资被砍掉了,但是我生产休产假期间从未收到过公司任何关于取消绩效的通知,后和公司人事经理沟通向公司申请发放2013年1月至2013年11月的绩效工资并要求调整自己的薪资水平到原来的工资基数,公司未批准。我想请教律师以为问题:
1、公司这种行为是不是违反了相关的劳动法?克扣拖欠员工工资(拖欠2013年1月-11月绩效工资),并且在哺乳期降低员工工资(取消绩效工资制度)?
2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持,要求经济补偿金2.5倍上一年度工资标准(2012年3月入职)?
3、由于公司未提前通知,是否可以要求1个月的代通知金?
4、是否可以要求2013年1月-11月的绩效工资?公司人事说由于去年公司没有效益所以不给员工发放绩效工资?这种说法是否合法?
5、由于公司未按员工实际工资收入为其缴纳社保和公积金,我是否可以要求公司补缴工作期间的社保和公积金差额?
1、公司这种行为是不是违反了相关的劳动法?克扣拖欠员工工资(拖欠2013年1月-11月绩效工资),并且在哺乳期降低员工工资(取消绩效工资制度)?
2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持,要求经济补偿金2.5倍上一年度工资标准(2012年3月入职)?
3、由于公司未提前通知,是否可以要求1个月的代通知金?
4、是否可以要求2013年1月-11月的绩效工资?公司人事说由于去年公司没有效益所以不给员工发放绩效工资?这种说法是否合法?
5、由于公司未按员工实际工资收入为其缴纳社保和公积金,我是否可以要求公司补缴工作期间的社保和公积金差额?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年06月04日 15时01分
你好,你可以要求相应的经济补偿金,建议积极和搜集证据,协商解决,协商不成的申请仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-06-04 14:54
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问:
您能根据我列的那几条给分析一下吗?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454258积分
回复时间: 2014-06-04 14:55
申请仲裁
追问:
您能根据我列的那几条给分析一下吗?仲裁是最后的选择
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2014-06-04 14:59
1、违法,属于拖欠,属于降低。
2、可以单位存在劳动合同法第38条规定情形之一,可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3、自己辞职的,没有代通金。
4、5、有权要求。
2、可以单位存在劳动合同法第38条规定情形之一,可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3、自己辞职的,没有代通金。
4、5、有权要求。
追问:
您好,陈律师,公司不发放绩效工资说是公司没效益,所以不发放绩效工资,但是去年公司花4000多万收购了一家环保公司,人事说如果你去仲裁法律也是不支持的,是这个样子吗?谢谢
回答:
那是贵单位的人事,仲裁、法院又不是你家单位开的
追问:
公司人事就是认为我们不懂法律,光会唬人啊,谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-04 15:00
你好,申请劳动仲裁。如有不解,请来电咨询
追问:
您能根据我列的那几条给分析一下吗?
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248524积分
回复时间: 2014-06-04 15:01
可以搜集证据劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
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回复时间: 2014-06-04 15:02
您好,
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-04 15:02
申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-04 15:17
建议申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-04 15:25
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-06-04 17:16
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁维权。
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