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关于女职工在孕期保胎休假工资怎么算
浙江-绍兴 06-04 15:20 悬赏 0 发布者:我爱青苹果5…… 给我留言 回答:(6) 我在证券公司工作,怀孕四个月出血,医生建议休假,保胎休假了四个月,产假休息了三个多月,在本单位工龄4年以上,单位每月工资都发给我的,前两月我去社保局报了生育险有两万两千多元,上个月钱已到我单位的帐上了。今天财务跟我说要把我休息的七个多月的工资都扣到(发给我的工资中包括了基本工资和提成),扣掉后多余部分就算我的生育金的钱,相当于我保胎休假工资都被扣掉了,我应该如何维权???如果公司算我病假工资的话,我要到医院打什么证明?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-06-04 15:24
这是可以按照正常的工资算的
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2014-06-04 15:38
医院开具病假休息单
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-04 15:24
申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2014-06-04 15:32
你病假提交了么?
追问:
没有提交,原来的领导同意我休息的,也正常给我发的工资。我刚上班了,现在领导换了一个,我请假的具体事情他不知道的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-04 15:52
你好,申请仲裁。如有疑问,请及时追问。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
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回复时间: 2014-06-04 16:14
按照正常工资计算
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