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劳动法
广东－广州 06-04 16:44 悬赏 0 发布者:江南-201…… 给我留言 回答:(3) 你好！我要咨询一个问题：13年我们公司财务都有季度绩效，但是到了14年，季度绩效取消了，加到每月的工资里面，但唯独我的绩效没有加进去。请问，公司这样的做法，是否违反同工同酬的原则？而且，我的是财务主管，现在跟我的下属：应收会计薪金一样。
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-04 16:57
可以到劳动局投诉，如公司降低工资可以要求经济补偿
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回复时间： 2014-06-04 17:25
属于违反同工同酬原则，可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2014-06-04 18:20
违反同工同酬原则，建议你去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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