已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘受不受保护
06-04 19:03 悬赏 0 发布者:wh8409…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(1)
退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘受不受保护?1.没有提前通知。2.不属于个人原因。协议上有要提前10天通知的约定,但没有具体补偿要求,我是否能向公司提出工资补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 电话:18611808286
- 320461积分
回复时间:2014年06月04日 19时48分
可以提出工资补偿要求
提问者对最佳答案的评价:
法律应支持弱者。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 与退休返聘人员签订的协议未到期,单位可以随时解除吗?需要注意哪些 8个回答0
- 退休人员返聘后再次解聘需要按劳动合法给予补偿吗 1个回答0
- 杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除 0个回答0
- 已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该 1个回答10
- 返聘退休人员聘用协议范本怎么写 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书