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劳动合同
四川－乐山 06-05 15:49 悬赏 0 发布者:wang好想 给我留言 回答:(6) 劳动合同法第14条中“连续订立二次固定期限劳动合同后， 单位可以解聘吗”
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-06-05 16:11
您好，单位可以不续签合同，但须支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 15:51
你好， 可以协商解除或需要支付经济补偿金。
追问：
我聘用期间工作积极，得过先进，但年龄已47了，单位要裁员，我能提出继续续签吗
回答：
可以提出，但是用人单位是否再继续聘用你就不一定了。与单位协商处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 15:57
你好，可以单方解除合同，但是需要支付赔偿。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-06-05 15:59
你好！如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同或者支付相应的经济补偿金解除劳动合同
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-06-05 16:44
你好，联系工作十年，单位与公司之间是签订无固定期限的劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 17:11
可以解除，但在特定的情况下需要支付经济补偿金。
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