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拖欠工资减薪
06-05 20:23 悬赏 20 发布者:pdgpzm 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(3)
我去年与一家外地的公司签订劳动合同,工作在其北京分公司。由于公司老拖欠工资,工资只发到去年八月份,从今年1月份出差回来就以索要工资为由没再给公司出过差(我的工作主要是调试),但是还在北京分公司上班,今年3月公司拖欠房租北京分公司办公室被收回,之后就无法上班了。向公司索要工资。但是公司说公司经营不善,在劳动合同中有一条:甲方生产任务不足原因使乙方待工的,向乙方支付不低于当地最低工资。
请问公司说的有理由吗?(关于支付不低于当地最低工资,公司之前没给过任何通知),我该怎么回答?麻烦解答一下,谢谢。
请问公司说的有理由吗?(关于支付不低于当地最低工资,公司之前没给过任何通知),我该怎么回答?麻烦解答一下,谢谢。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间:2014年06月05日 20时30分
按北京工资支付条件,因单位无法安排工作的,至少有2个工资发放周期要正常发放,过了2个工资发放周期的,才按不低于北京最低工资标准的70%发放。
追问:
公司需要提前通知员工说要减薪吗?
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-06-05 20:31
可以投诉
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-06-05 20:33
你好,可以先跟单位协商,协商不成的,可以收集证据申请劳动仲裁。
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