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未提前一月提出离职，公司要扣上月工资
北京 06-06 13:11 悬赏 0 发布者:fjwilo…… 给我留言 回答:(10) 我目前的公司是一家日企，合同是跟前程无忧签的，公司在上海，我在北京，属于外派人员，我是5月30日下午以邮件形式发与领导离职，离职理由回老家上班，没有提前30天申请离职,单位每月15号发上月工资,但是5月份我正常上班了,6月份没上,如果说扣掉6月份的工资,那我啥也不说了,但是公司hr说我没有提前30天告知,接下来其他同事代我做的工作产生的费用要算我头上,要扣掉我5月份一部分的工资(没说扣多少),我手里还有公司一些物品和一点备用金,我不想把这东西给她们,如果到时候给了,她们把我工资都扣光我也没办法,所以我说东西先放我这,啥时候把5月工资给我,我再把东西还给公司(扣押的物品价值没有我一月工资多，而且公司做过好多次没诚信的事，所以我怕交完东西，她们更没有后顾之忧，可以随意扣我5月工资)，6月6日公司hr直接通知了我一句让我10号之前将物品交接完，否则以旷工处理，我不知道我现在该不该交还这点物品，如果交还以后，公司将我5月工资扣光怎么办？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-06-06 13:13
这是不可以扣工资的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-06-06 13:15
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-06 13:16
你好，法律上规定，应当提前30天申请离职，但是公司不能因此扣除你一个月的工资，属于违法，如果因为你没有按照法律上的规定给公司造成损失的，那么你需要承担相应的损失赔偿，但是需要有直接的证据证明才可以。
我的补充： 2014-06-06 13:16
建议协商解决，协商不成的，申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-06-06 13:18
协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-06 13:21
扣工资是违法案的。
追问：
协商了，但是那个hr不好好说话，所以现在我也在犹豫是否先交还物品，交还了后更没资本跟她们谈了，我看了一下原来的用工合同写着资金结算是交接完后，但是这她口头上说要扣我工资，如果最后需要仲裁，我需要收集一些什么资料，或者现在我该怎么做能保护自己，谢谢您
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454531积分
回复时间： 2014-06-06 13:24
不可以扣工资 ，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-06 13:28
你好，扣薪水是违法案的。如有不解，请来电咨询
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-06-06 13:33
不是一个相同的法律关系，建议还是交回，工资的问题可去社保投诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-06 15:29
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-06 16:04
确实不应该扣您工资。您可以申请劳动仲裁追偿。
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