该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于深圳大量工厂按26天制计算最低工资标准的提问!
广东-深圳 06-06 14:47 悬赏 25 发布者:zsm520…… 给我留言 回答:(2) 只讲重点,深圳2014年发布最低工资标准为1808/21.75天,而目前一直到6月以来深圳各区大量中小企业均按照【1808/26天制】,等于4天周末白做。这个问题不止发生在一个区工业园,而是很普遍,每个区都有大量的工厂按26天制违规算工资,【至今都无人管】,希望有正义感的人能去暗访调查举报,全国数亿劳动者支持你做你的后盾!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2014-06-06 20:46
1,若工作26天,不能按最低工资标准来处理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-07 10:24
建议搜集证据,要求支付加班工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从 3个回答5
- 深圳竞业限制金额工资计算标准 5个回答30
- 我在河南关于试用期工资,试用期最低工资标准多少?如果不给工资 3个回答30
- 关于试用期工资,试用期最低工资标准多少?如果不给工资的合法理 2个回答30
- 我在东莞,用人单位可否和劳动者在劳动合同中约定,以最低工资标准作 1个回答30
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书