拖欠工资 老板拒不支付

1必须有在那里上班的证据。否则那里都打不赢官司。
2看看单位有没有监控，另外你的工作类型是什么，比如财务，那么在单位的很多事务中肯定有你的签名等，如果是用电脑的，那么在单位电脑上也会有你的使用痕迹。你是怎么去这个单位上班的，和谁谈的，电话里还是写了应聘单证。这些都可以作为证据来证明你在那里上班的。如果有合适的同事证明那当然是更好了。
3总之，只要发生过的事情，一定会留下痕迹。自己努力吧。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。