已解决问题

劳动纠纷

06-08 18:44 悬赏 0 发布者:bobo23…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(5)

2014年6月6号就是昨天我接到公司的通知说让我辞职，可是没有任何原因请问我要用什么样的方法来保护自己的的权益，但是公司让我自己写辞职报告那是不是就不会给我这些赔偿了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2014年06月08日 18时53分

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

那公司让我明天就去办理这些我不写辞职报告怎么办理呢请指教谢谢

回答：

你可以不写辞职报告，由单位辞退好了。

提问者对最佳答案的评价：

值得采纳

其它答案