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关于辞退员工事项
广东－东莞 06-10 10:07 悬赏 0 发布者:★梅果果梅★ 给我留言 回答:(5) 我的情况是这样的，在公司做部门主管已经两年四个月了，老板让我写辞职书，但是工资不肯现金支付，我就没有同意，并提出1、上个月工资及再补一个月工资；2、现金支付。最后老板还是不同意，并且老板准备拖延战术，说是不会辞退我的，我去社保局告也没有用？现在该怎么办？（前任主管走时，老板说好给人家一个月后转结算工资，最后一分钱都没有给？所以我要求是给现金，但是我本意在公司做这么久了，也是有感情的，不想事情扩大化，最后我的要求也不高，敬请问是否合理合法，怎么样处理，谢谢，望及时回复）
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- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2014-06-10 10:23
收集证据，到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 10:31
先收集证据，再委托律师找企业谈判，不行再考虑起诉问题。
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追问：
现在这种情况，要那些证据？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 10:32
你叫他出书面辞退证明，即可打违法解雇劳动合同的双倍工资。
追问：
老板肯定不会出具辞退证明的！现在这种情况，该怎么办？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 10:46
可以申请劳动仲裁要求支付工资，不要主动辞职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 11:20
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
追问：
现在这种情况，要那些证据才可以到劳动行政部门申请劳动仲裁？
回答：
你好，劳动关系证明，工资单什么的证据，具体可以委托律师处理。
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