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08年3月入职的，14年5月26通知裁员，不让上班了，
广东－广州 06-12 17:08 悬赏 0 发布者:wzslfq 给我留言 回答:(3) 当年年假，和赔偿是怎么计算的，没休的年假只给2倍补偿么？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-12 17:10
违法解除合同需要支付双倍赔偿金，十三个月工资
追问：
公司说申请了经济性裁员，具体经济性裁员证明不给员工看，只补偿6.5个月再加一个月的通知金，加一个月的补偿金，只给8.5个月的，年假未休的只给日工资的2倍补偿，是什么意思，公司解释说，1月到5月26日正常上班了，上班的工资都支付了，未休的年假只给2倍了
回答：
为什么裁员。
追问：
公司就说经营困难，要经济性裁员，已向劳动局备案，俱体什么原因，不出示说明
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-06-12 17:55
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。年假按三倍赔。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-06-13 16:37
申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金，具体咨询电话联系我。
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