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试用期员工的辞退
山东-青岛 06-13 14:23 悬赏 0 发布者:qq1711…… 给我留言 回答:(7) 现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架,经理让其停岗检讨,但该员工态度不端正,经理想辞退该员工,但是又不想给一个月的经济补偿,也不愿采取提前30日通知的方式,现在该员工被停岗停薪在家写整改方案,怎样与其解除劳动合同,才不违反劳动法?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2014-06-13 14:30
你好,试用期内辞退提前3日即可。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-06-13 14:26
试用期内提前三日通知即可。
- [山东-济南]
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回复时间: 2014-06-13 14:29
试用期内提前三日通知即可。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
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回复时间: 2014-06-13 14:40
试用期提前3天即可。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-06-13 14:43
你好,试用期内提前三日通知即可。有疑问及时追问。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2014-06-13 15:28
直接通知,不聘用即可;
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-17 15:48
您好,提前三天向员工提出解除劳动合同。
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