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关于赔偿事宜
广东－东莞 06-14 11:00 悬赏 0 发布者:zyhtpf…… 给我留言 回答:(2) 本人今年2月24入职，职位为财务，试用期为一个月，上班时间为早上九点至下午六点，每月四天休息，正常情况下是星期天休，特殊情况下可调休，工资是在次月的15号发放，工资打入卡里，国家规定假期照常放假，没有签劳动合同，事实上却清明节、端午节这样重要的节假日都不放假，现在已经6月份了，因公司发展效益不好，老板说没生意把我辞退了，请问这样的情况下我如果找当地劳动局的话，可以用什么样的法律方式来获得怎样的赔偿呢
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- [广东-惠州]
- 吴炯律师 VIP
- 电话：13927339927
- 28760积分
回复时间： 2014-06-14 13:43
申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-14 12:54
可申请劳动仲裁，要求公司支付不签劳动合同的双倍工资
追问：
除了不签劳动合同以为，他辞退我没有赔偿的吗
回答：
可以获得经济赔偿金一个月的工资，但这和二倍工资比起来已经不算你什么
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