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公司无故开除
北京－顺义区 06-15 14:26 悬赏 0 发布者:sanguo…… 给我留言 回答:(7) 我在北京，现任职该公司5年，有9级工伤伤残证，税后工资5000元，如公司无开除本人，本人得到的赔偿包括哪几项？金额大概多少？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-06-15 14:32
你可要求支付经济补偿金的
追问：
大律师们：请注意：我问的是赔偿大概有多少钱？？？？？？？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-06-15 14:27
你好,建议协商解决,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
应该有一个赔偿标准吧？
- [北京-朝阳区]
- 邢珂铭律师
- 2230积分
回复时间： 2014-06-15 15:06
按法律规定应该十五万左右。
追问：
我是09年受的工伤，这算工伤期间吗？还有15万是怎么计算的？
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-06-15 15:45
你好，建议跟单位协商或者申请劳动仲裁，工伤期间不得开除员工。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454670积分
回复时间： 2014-06-16 09:53
可以向劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-06-16 09:54
你好，你可要求支付经济补偿金的，建议协商解决,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-08 15:05
您好，您可以要求公司赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
九级伤残=本人工资×9个月
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