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若资方不同意第三次续签劳动合同的问题

北京 06-17 09:53 悬赏 0 发布者:zky197…… 给我留言回答:(17)

您好！我在一家外资企业上班，08年入职当时签了3年的劳动合同11年再次续签了3年，今年到期，如果资方不再续签，我是否有可行的维权方案，我听说新劳法规定连续2次签订了固定合同后，第三次劳方可以要求转为不定期合同，如资方单方面不同意续签即等同于辞退劳方，劳方同样可以申请辞退赔偿，还有我如果不同意资方给出的补偿方案（比如说1年工龄按一个月收入的方案）是否可以提及劳动仲裁

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-06-17 09:54

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-06-17 10:04

有权要求签无固定期限合同，单位拒签的，可仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-06-17 10:05

可以劳动仲裁维权

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-06-17 10:09

这是可以申请仲裁的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-17 09:54

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-17 09:56

您好，合同到期后，企业不续签的，劳动者可以取得经济补偿，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-17 09:57

你好，可以要求经济补偿金，不同意公司的补偿方案可以提起劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-17 09:57

如果单位不续签，你可以要求支付经济补偿金，每年一个月工资。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454272积分

回复时间： 2014-06-17 10:02

如果企业不同意续签，您是可以要求经济补偿金的，每一年多补偿一个月的工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-06-17 10:03

你好,建议协商解决,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-06-17 10:10

你好，如果协商不成的话可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-17 10:13

你好，可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-06-17 10:14

合同到期后，企业不续签的，劳动者可以取得经济补偿，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-06-17 10:14

您好，劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。