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我应该要赔偿多少？
安徽－黄山 06-18 11:34 悬赏 10 发布者:tuckly…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是医院的一名在编职工，年去7月我去外院进修学习一年，进修前，医院与我签订了协议书，要求我进修学习结束后需在本医院工作，十年内不得调离或转岗工作，否则医院有权按两倍标准追偿我的全部培养费用（包括进修期间的工资、津贴补贴、绩效奖励、进修费、差旅费等），我的进修费和差旅费现未到医院报销，现我想辞职，请问我该如何赔偿医院，我在此医院工作了十年，医院未给我缴纳养老保险，我是否有权要求医院给我补缴这十年的养老保险费用？谢谢。
问题补充：
我处的单位是事业单位。
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- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-18 11:37
可以要求医院补交保险费的。
追问：
请问律师大人，我又该如何赔偿医院的呢？我处的单位是事业单位的，谢谢
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-06-18 12:03
赔偿医院的培训费用就可以了。
追问：
培训费我没有到医院报销的，一直是自己垫付的
回答：
培训费自己垫付的，就不需要赔偿了。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-06-18 12:38
可以的，起诉申请仲裁处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 12:38
你好，可以的，起诉申请劳动仲裁处理
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