没有提前一个月辞职

我向经理提出辞职，经理问我多少工资有可能把我留下，我说了一个数，经理说和老板商量下。当时老板出差了，说要等老板回来。我当时就问了辞职什么时候可以帮我办手续，他当时说如果我手头上的事情完成了就可以办理了。老板回来后我问了结果，他们说等我满一年后就给我加工资（当时差三个月)。我没有同意，再次询问什么时候可以让我办手续离开，当时经理也说手头工作完成即可。我也说了手头工作差不多了，下周一估计能完成，那下周一二就能交接吧。他说应该没什么问题。等到周一时我问他办手续时他说忙，周二给我安排，到周二问他，他以公司忙为借口要求我做完本周。并以我没有写书面辞职。当时我租的房子到期了要找房子，我把情况和他说了，并拒绝了他的要求，并补了书面辞职申请，还有物品交接清单。然后他以我没有到一个月说辞职为由拒绝批准我辞职。我下班后因心情极差导致身体不舒服，就向老板请了病假。虽然病了，但我并没有去医院，周一去公司写了事假单，经理以不是向他请假为由拒绝签字，老板以我请病假而写事假单为由拒绝签字。并且说我那三天算旷工，开除。于是我周二没有去公司。周二财务(老板阿姨)打电话说要我去公司帮我办辞职，我答应了。周三我去公司，财务说要我再在公司做两天并说要我给老板道歉说我错了，要取得他门的原谅，再给办理。如果不行就把上周那三天算旷工，要求我写个愿意被公司辞退。不然不给我办理辞职，不帮我转保险什么的。如果申请仲裁，结果会怎么样呢。