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试用期工资咨询
湖北－武汉 06-18 23:05 悬赏 0 发布者:Krispe…… 给我留言 回答:(3) 您好!
我是一名应届毕业生，去一家单位工作了半个多月，在双方都愿意的前提下，试用期离职。工资结算时单位以前七天为观察期为由，不计入工资结算天数。请问对方的这种做法是否符合劳动法规，烦请相关律师帮忙解答一下，谢谢！
我是一名应届毕业生，去一家单位工作了半个多月，在双方都愿意的前提下，试用期离职。工资结算时单位以前七天为观察期为由，不计入工资结算天数。请问对方的这种做法是否符合劳动法规，烦请相关律师帮忙解答一下，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-18 23:12
对方无理
追问：
O(∩_∩)O谢谢董律师！
回答：
好的再见
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-06-19 00:17
应当支付工资。
追问：
O(∩_∩)O谢谢！
回答：
不客气，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 10:11
不合法，可以向劳动监察部门投诉。
追问：
好的，谢谢您:)
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