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劳动者权益受到侵害，我们该如何维护？
天津－滨海新区 11-15 14:52 悬赏 20 发布者:草子 给我留言 回答:(6) 一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们的合法权益？我不要求厂里能给我应有的赔偿，我只希望下个月离厂的时候能结清我的工资，快过年押两个月工资，我天天加班到十二点丢了心疼，那是我的辛苦钱。谢谢！
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2010-11-15 15:07
公司违法可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益如有需要可以电话咨询或面谈
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回复时间： 2010-11-16 08:21
可以到劳动监察投诉，也可以收集证据，申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-15 14:56
厂里的这些做法都是违法法律规定的，可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-15 16:01
违法，可以申请劳动仲裁。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
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回复时间： 2010-11-15 17:14
常年加班、不让休息、扣工资都是违法的，你可以申请劳动仲裁解决。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2010-11-15 23:37
申请劳动仲裁，肯定能解决的
可以委托律师代理
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