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申请了劳动仲裁等开庭，现公司反诉我擅自离职要求赔偿经济损失，我该怎应诉？
广东－广州 06-19 10:17 悬赏 5 发布者:fanyuw…… 给我留言 回答:(7) 今年5.26提交了劳动仲裁申请，给公司邮寄了被迫离职解除劳动合同通书，要求补偿3个月工资，入职以来周六加班的加工费，年假工资，春节带薪假工资，未交部分社保费，后公司给我寄了擅自离职通知书，现收到反诉通知，反诉我擅自离职给公司带来经济损失，要求我赔偿损失，仲裁委员会要求10内提交证据，我要怎么处理？还是就等到时间就去开庭就行了，因为公司搬迁我有口通知说做懑当月到公司搬迁就不跟过去，也有工作交接清单，只是接手人签字没盖公司印章，会不承认那上面的签字是公司吗？
问题补充：
事实是对公司是没有丝毫损失的，只是我申请了仲裁要求赔偿，公司找理由反诉我，周六加班，没年假，春节三天带薪工资没有，还降低工资，要搬迁，只是同城，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁要求赔偿了，这样公司能以什么证据反诉我擅自离职？我需要做什么吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-06-19 10:18
这是可以要求赔偿的
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回复时间： 2014-06-19 10:25
需要看对方的证据，
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
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回复时间： 2014-06-19 10:40
有证据的尽量提交，没有证据的开庭时据实说明对你有利的情况。
追问：
交接清单算是证据吗？到开庭时出示可以吧？要怎么说才会有利呢
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- 杨艳国律师
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回复时间： 2014-06-19 11:54
案件比较复杂,建议委托律师给予帮助
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- 刘振海律师
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回复时间： 2014-06-19 14:02
看对方的损失证据是否合理。
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回复时间： 2014-06-19 17:22
需要看证据的，建议委托律师处理比较稳妥。
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- 陈贤良律师
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回复时间： 2014-06-19 18:07
我可以帮你处理，具体咨询电话联系我。
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