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员工离职赔偿
11-15 15:33 悬赏 10 发布者:安静的空间 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(3)
未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗
问题补充：
1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢?2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?
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最佳答案
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 电话：13809707484
- 74162积分
回复时间：2010年11月15日 20时25分
1、需要提供证据证明存在事实劳动关系
2、个人认为可以
有需要欢迎联系本人。
2、个人认为可以
有需要欢迎联系本人。
提问者对最佳答案的评价：
如果没有证据证明存在事实劳动关系呢?
谢谢!
谢谢!
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- 110网律师
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回复时间： 2010-11-15 15:36
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2010-11-15 20:38
可以向公司要求双倍赔偿
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