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试用期内辞退员工,上班5天,有法律条文规定需要结算员工工资吗?
河南-郑州 06-20 15:02 悬赏 0 发布者:pdl117…… 给我留言 回答:(2) 试用期辞退员工,没签订任何劳动合同,上班5天,有法律条文规定要给员工结算工资吗?如果没有给员工结算工资,但是有法律条文规定必须结算,那么,公司需要承担什么责任或经济补偿?
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 530704积分
回复时间: 2014-06-20 15:11
你可以搜集证据,尽快申请劳动仲裁解决,主张相关赔偿的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-20 15:22
试用期内可以辞退,刚上班五天没有签订劳动合同是正常的;但是劳动单位应当及时支付工资,否则员工可以向劳动监察部门投诉。
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