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出国培训后,解除劳动合同赔偿问题
浙江-杭州 06-20 20:44 悬赏 0 发布者:xiajia…… 给我留言 回答:(2) 公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月,并签订了培训协议书,规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用(包括往返交通、食宿、医疗等一切费用)。想请问律师,如果我不满一年辞职是否必须赔偿?如果是,赔偿费用是多少?协议中的“等一切费用”,是否公司说多少就多少,怎么确定是否在赔偿范围内?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-20 20:50
依据劳动合同法规定:培训费用,用人单位和劳动者可以签订培训协议,约定服务年限,未满服务年限用人单位可以要求劳动者承担培训费用。你未满一年就辞职,应当承担接近培训全部费用。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2014-06-20 20:59
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