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公司不给离职证明怎么办
北京-密云县 06-22 00:00 悬赏 0 发布者:孔雀色的新芽 给我留言 回答:(7) 合同届满,员工想续签,公司不想续签,但是公司并未马上终止合同,而是不签合同,过了2个月找到新员工直接占了原员工位置,这种情况原员工能得到经济赔偿金吗
(三)终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形:
20、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
我想问这种情况符合不符合这条,合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在
(三)终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形:
20、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
我想问这种情况符合不符合这条,合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-06-22 07:01
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-06-22 00:03
你好,公司行为不合理,你可以提出辞职并要求补偿,协商不成,可申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-06-22 00:13
你好,不合理,可申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2014-06-22 07:37
不合理。可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-06-22 07:49
你要看你是否符合固定期限劳动合同的条件了。但是,合同到期单位继续与你存在劳动关系的,未签劳动合同,是应当给你支付经济补偿金的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2014-06-22 12:14
到期不续签,应向你支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-07 09:54
您好,根据您的陈述,公司是应当给予您经济赔偿金的。建议协商,协商不成,可以收集相关证据材料,申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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