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合同未到期 公司强制辞退 怎么办？
天津－和平区 06-22 15:19 悬赏 0 发布者:kk2006 给我留言 回答:(9) 我在2012年10月12日入职，2014年10月30日合同到期，现在由于我的直系领导A跳槽，他的上级领导B在安排项目时有严重失误，导致现在项目失败，造成有些员工处于空闲状态，所以他打算清除掉A的下属，在上班时间通知我马上终止合同。因为个人刚刚领证结婚，事情来得太突然，婚假倒休假还都没有休，而且我是女生，我肯定不愿意离职的，请问这种情况下公司会不会强制辞退我？（而且上级领导B应该没有直接辞退我的权力）对我最有利的解决办法是什么？谢谢！
问题补充：
谢谢各位律师的热心解答！以上说的我大致明白，我想知道我就算解除的话能否再晚一些解除合同？（我真的不想离职呢！）毕竟离着合同期满还有4个月呢！期间不会强行辞退并且不给我赔偿金吧？辛苦您了！
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278370积分
回复时间： 2014-06-22 15:37
按照工作年限要求赔偿
追问：
谢谢您的回答！请问赔偿金怎么算，我目前是还差4个月满两年，我能得到多少赔偿？谢谢！
回答：
每满1年按照1个月计算
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 205115积分
回复时间： 2014-06-23 10:02
申请劳动仲裁维权
追问：
谢谢您的答复，请问我可不可以要求晚些辞退，因为我马上要准备休婚假了，如果我不答应他的辞退，他会不会强行要求我立马走人，谢谢
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-06-22 16:12
你可以要求继续履行合同或者要违法解除合同的赔偿金
追问：
以上说的我大致明白，我想知道我就算解除的话能否再晚一些解除合同？（我真的不想离职呢！）毕竟离着合同期满还有4个月呢！期间不会强行辞退并且不给我赔偿金吧？辛苦您了！
回答：
到期不再续签合同也要支付经济补偿金的
追问：
我可以要求晚些辞退吗，他让我现在就走，我拖一个月的时间，这样可以吗，到时还会有经济赔偿吗，谢谢
回答：
这能由你做主吗？
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-06-22 17:34
可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
追问：
谢谢您的回答！请问赔偿金怎么算，我目前是还差4个月满两年，我能得到多少赔偿？谢谢！
回答：
要求4个月工资的赔偿金。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-06-22 18:56
用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的
追问：
谢谢您的回答！请问赔偿金怎么算，我目前是还差4个月满两年，我能得到多少赔偿？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-22 20:06
可要求继续工作或者要求经济补偿金。
追问：
以上说的我大致明白，我想知道我就算解除的话能否再晚一些解除合同？（我真的不想离职呢！）毕竟离着合同期满还有4个月呢！期间不会强行辞退并且不给我赔偿金吧？辛苦您了！
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-06-23 10:54
你好，用人单位违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同或要求赔偿。
追问：
谢谢您的回答！请问赔偿金怎么算，我目前是还差4个月满两年，我能得到多少赔偿？谢谢！
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-06-23 14:23
可以要求赔偿金
追问：
请问赔偿金怎么算，我目前是还差4个月满两年，是赔我两月、三月还是四月的工资呢？谢谢！
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2014-06-23 21:16
您可以申请仲裁，要求继续履行合同，或者支付赔偿金，因为违法解除合同。单位马上解除合同，肯定是违法的，有了过错的情况下，或者单位裁员，还要提前一个月通知。
追问：
谢谢您的回答，请问补偿跟赔偿是否一样，补偿是不是赔偿的2倍？
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