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合同
北京 03-11 11:52 悬赏 0 发布者:xxxtyy…… 给我留言 回答:(4) 在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢
问题补充：
公司没有任何的保险，急！在线等
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-11 16:36
要求签合同。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-03-12 20:25
你好!
不合法的,可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
不合法的,可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间： 2009-03-13 09:18
你有权举报或者申请仲裁，但你如果想继续从事这份工作，就要设法签订合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-13 18:19
不合法
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