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劳动合同到期后无故被公司开除有补偿金吗
上海 06-23 21:28 悬赏 25 发布者:500241…… 给我留言 回答:(3) 我爸爸在公司的劳动合同是2012年4月1号开始2013年3月3号结束得，合同期满后并未与公司续签劳动合同，但是仍然在公司工作了1年多，现在我爸觉得工资有点低找公司领导要求加薪 ，却遭到老板拒绝，随与老板顶了几句嘴，然后老板就把我爸开除了，像我爸这种情况能要到补偿金吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-06-23 21:33
可主张未签订劳动合同的双倍工资，以及解除劳动关系的经济补偿金
追问：
就是要求赔偿我爸未续签劳动合同期间在公司得到的工资总和的双倍以及解除劳动关系的经济补偿金？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-23 21:50
可主张未续签劳动合同的双倍工资差额，以及解除劳动关系的经济补偿金
追问：
就是要求赔偿我爸未续签劳动合同期间在公司得到的工资总和的双倍以及解除劳动关系的经济补偿金？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-06-23 22:09
1、有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
2、违法解除的话，有权要求支付赔偿金。
3、来电联系委托专业律师处理。
2、违法解除的话，有权要求支付赔偿金。
3、来电联系委托专业律师处理。
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