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没有签订劳动合同的劳动仲裁的咨询
06-24 16:00 悬赏 0 发布者:carmen…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(5)
您好，我想咨询一下有关劳动仲裁的事情。我于14年4月入职一家新公司，招聘面试时确定工资为4000-5000元，试用期2个月，试用期工资3700元。公司缴纳五项社保，无公积金。但入职后公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，现入职三个月没有发工资，我要协商赔偿？赔偿金额是多少？还有我要怎么申请劳动仲裁？谢谢。
注：招聘我的公司是以XX中国代表处的名义招聘的，它是否能承担责任，还是由它的出资方承担，外地公司也可以在北京受理吗？
我能提供的在职证明只有入职后在办公室租用地的前台留的电话和发布微信时绑定了我的微信号。还有跟公司内某人的来往邮件。这些能证明吗？谢谢
注：招聘我的公司是以XX中国代表处的名义招聘的，它是否能承担责任，还是由它的出资方承担，外地公司也可以在北京受理吗？
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最佳答案
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- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间：2014年06月24日 16时05分
可以作为证据劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，一直担心不能作为证据。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-06-24 16:05
你可申请劳动仲裁维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-24 16:05
可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，需要写一份劳动仲裁申请书
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-06-24 16:13
你好，可以要求补缴保险，发放工资，具体可收集证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 14:10
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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