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您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了

广东－深圳 06-25 18:04 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工能拿到补偿吗

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2014-06-25 18:20

可以主张相应的经济补偿金

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94247积分

回复时间： 2014-06-26 11:32

劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。