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实习生辞职需要提前一个月吗
四川－宜宾 06-26 11:07 悬赏 10 发布者:刘雪凤199…… 给我留言 回答:(8) 我在一家国企 签了就业协议（三方协议），签了培训协议，培训协议中说的培训一个月费用为9660元，要为公司服务5年，实际是只培训了两个星期，而且培训是到集团由一个老员工带领（这种算培训吗，公司说的有独立法人和集团分开的，所以算是劳动法中的外出培训），现在我想辞职，公司要我等一个月，等到他们找到新的人我交接工作了才能走，还有我下月初拿毕业证了，实习开始时说的是拿了毕业证就可以转正，但是我现在是实习期辞职也要等一个月吗，这一个月我是和公司签劳动合同不呢，我辞职需要支付这9660的培训费吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-06-26 11:10
这是可以不交的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2014-06-26 11:24
您好，你可以离职，无须支付违约金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-26 11:09
你好，实习的话，不需要提前一个月通知。
追问：
我现在直接走就可以了嘛
回答：
可以离职。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-06-26 11:12
不需要支付的
追问：
如果公司说签了培训协议的，我该怎么回答呢 公司说有独立法人，和集团不是同一个法人是分开的，也算是送外培训
回答：
是这样的
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-26 12:20
可以离职，不需要支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-26 12:21
你好，可以离职，无须支付赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-26 15:16
实习期，提前的三天辞职就可以了。
追问：
你好 我还想问哈今天公司告诉我喊我支付3000的违约金作为培训费用，公司说他也开出培训费9000多的发票，他说如果开发票的话就要喊我支付9000，不开发票支付3000多，我这个培训是到集团培训业需要支付吗 ，如果不用支付我该怎么回答呢
回答：
公司需要提供证据证明确实为了培训实际支出的费用，如果决定不合理可以拒绝，公司可以选择仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-26 17:06
实习期可以提前三天通知，离职不需要缴纳违约金。
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