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公司是否违反劳动法？要我签调动通知书，是正常程序吗？

广东－深圳 06-26 14:49 悬赏 0 发布者:long_l…… 给我留言回答:(5)

您好！我们公司现在要调我去另外一家公司工作（劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行），那家公司我们平常都说成是总部，领导们都在那边办公，实际从公司名称上看两家公司之间没有什么联系，就是老板开的另外一家公司（还是在深圳市），我现在不同意去那边，那边的人事找我几次谈话，希望我过去，我还是拒绝了，然后他们有次说我不同意可以另外去找工作，估计他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没下文了，昨天又突然给我快递了个调动的通知书，让我签，我当时就打电话问那个人事怎么回事，她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不合理，又拿合同上工作地址只写了个深圳市说事，说他们没有违反劳动法。那个通知就是个命令式的通知，什么时间之前去那边报道，也没有选择同意不同意之类的，我怕事后引起纠纷，我就在上面写了个我不同意调动之类的，然后签名了。我现在就想问一下，公司是否违反劳动法，我接下来要注意些什么

问题补充：

后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个，他们说你看清楚日期，这个跟上次的日期不一样，当时他们还拍了视频，这次我直接拒签了，他们就说他们拍了视频算是已经通知到了，。不知道公司这么做的目的是什么，我拒签了，会不会给公司留下什么把柄

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-06-26 15:00

单位如果解除你劳动关系应当支付你补偿金。

追问：

请问我这种情况，公司违反了劳动法的哪一条规定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-26 15:19

公司解雇，可以要求给予补偿金。

追问：

请问我这种情况，公司违反了劳动法的哪一条规定

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-06-26 16:12

你可以拒绝的，如果被解雇了，可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。建议先搜集证据，不要乱签名。

追问：

后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个，他们说你看清楚日期，这个跟上次的日期不一样，当时他们还拍了视频，这次我直接拒签了，通知原件也没拿就走了，他们就说他们拍了视频算是已经通知到了，。不知道公司这么做的目的是什么，我的举动会不会给公司留下什么把柄 ?另外搜集证据的话，主要搜集哪方面的证据？问题有点多，谢谢解答！

回答：

你也可以去劳动局投诉。

追问：

我当时也录音了，。我看他们接下来有什么举动吧，如果把我解雇了，或者是找人来交接我的工作了，不给我正常工作的条件了，我再去走仲裁程序是不是比较好？

回答：

是的，先搜集证据。

追问：

打不上考勤了，说是去新的工作地点才打得了考勤，接下来该怎么办？如果我继续上班的话，公司能否以无考勤记录拒付我工资？另外人事还说是调去集团公司总部且没有违反劳动合同约定的地址深圳市，说他们是合法的，集团公司就合法吗？

回答：

录像打卡打不上的内容。然后去劳动局投诉

追问：

仲裁之前是不是必须先去劳动局投诉，公司5月14就口头通知我调动了，现在都7月了，这样拖下去会不会过了仲裁时效，到时候无法申请仲裁？