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未满六个月被裁
北京-朝阳区 03-11 17:18 悬赏 10 发布者:honeyj…… 给我留言 回答:(5) 你好!我来目前这家公司近4个月,当时是签了三个月试用期三年正式期的合同。目前公司需要减员,无故要延长我2个月试用期,试图让我自动提出辞职,我坚决不同意!
双方僵持着!如果公司要以裁员名义终止我的合同的话,公司该支付我一个月还是半个月的经济补偿金呢?是否还另付一个月工资呢?(对不起,新合同法47条和87条没有看懂)是按试用期,还是按正式期来计算工资和补偿金呢?
不胜感激!!
双方僵持着!如果公司要以裁员名义终止我的合同的话,公司该支付我一个月还是半个月的经济补偿金呢?是否还另付一个月工资呢?(对不起,新合同法47条和87条没有看懂)是按试用期,还是按正式期来计算工资和补偿金呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-11 17:29
应该按双倍标准赔偿,工资以你之前的月平均工资计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-11 17:31
你好,半个月的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-11 17:47
如果公司提前30天通知你,支付半个月工资的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-03-11 22:32
支付半个月工资补偿金
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-03-12 20:17
你好!
可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
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