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大龄怀孕女职工未签劳动合同,被公司开除,公司应如何赔偿
江苏 06-27 09:47 悬赏 0 发布者:kapo_y…… 给我留言 回答:(3) 大龄怀孕女职工未签劳动合同, 公司以停薪留职为由,被迫离职,公司应如何赔偿
问题补充:
麻烦告诉我具体怎么赔偿 和赔偿多少?
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385805积分
回复时间: 2014-06-27 09:48
可以主张违法解雇的赔偿等
追问:
请问怎么索赔,赔偿多少
回答:
可以去劳动部门投诉
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2014-06-27 10:03
应该给予经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-27 10:08
您好:
公司属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
公司属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
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