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怀孕期间被调岗合法吗

山东－枣庄 06-27 11:02 悬赏 0 发布者:xq3432 给我留言回答:(4)

怀孕三个月，由于身体不适到医院开病假条请了一周假，假期刚过两天，公司在没给任何通知的情况下将原岗位解除，并让其他人员递补我原来的岗位，并在公司进行公示。打电话问询公司，公司给的解释是我不能正常上岗耽误公司运营，所以我的岗位需要调整。但公司没有同时给出我调整后的岗位，说我病假结束后再做安排，公司这么做合法吗？是不是公司有权调岗，在撤销原岗位同时应该告知我调整后的岗位？我同时也有权利放弃调整后的岗位？

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回复时间： 2014-06-27 22:00

你好，公司可以调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。