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要求补偿工资
四川－成都 06-27 16:50 悬赏 0 发布者:陈耀眉 给我留言 回答:(8) 28年前受本单位一同事之邀进入他的公司管财务，劳动待遇和大家不相上下。但从十年前他女儿进入公司当出纳时起，以后历次调升员工工资时，领导都以个何员工3至5分之一，十年了估计至低少绐我在十万以上。在此十来年中虽经我先后多次以上口头表明企业不是慈善机构，一切员工工资都应是按劳计酬的。领导听后从不表态吭声或互动，我也因为是熟人之故，也未采取不调我的我就不接受工作的硬性态度，因而拖到2013年。在此情况下我才提出适当补尝我五六万元，我想能够证明公司先前的作法是错的就行了。结果公司以每月工资卡上我都签了字为由不同意补发。我则认为工资卡上我虽签了字，但只能是我确认实发金额与卡上数一致的证明，並不证明卡上数是我同意了的，实际上卡上数也是公司从末与我协商过由公司单方面定的（其他员工都与公司签了劳务合同为什不叫我签）。对此公司不认错不讣发的情况下，我又可以采取其他何种方式维护我的权益
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回复时间： 2014-06-27 20:23
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2014-06-27 16:54
你可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-06-27 16:57
可申请劳动仲裁维权
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你好，申请劳动仲裁解决，及时保留证据
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可申请仲裁维权
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回复时间： 2014-06-27 17:59
你好，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资。
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回复时间： 2014-06-27 21:45
可以要求补发工资。
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