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申请离职,公司要求我先签劳动合同和保密协议
广东-广州 06-28 10:52 悬赏 30 发布者:jiewan…… 给我留言 回答:(6) 工作接近2个月,公司尚未与我签订劳动合同。
刚出差回来,正想申请离职(因为出差补贴没有落实),
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签,后来还是签了劳动合同。
1,因为我想离职,签了是否会有不好的后果?
2,公司是否有权力强制我签保密协议,否则不发放工资?
3,由于出差补贴没有明文规定,我现在离职是否能追回补贴?
情况有点复杂,麻烦详细解析
刚出差回来,正想申请离职(因为出差补贴没有落实),
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签,后来还是签了劳动合同。
1,因为我想离职,签了是否会有不好的后果?
2,公司是否有权力强制我签保密协议,否则不发放工资?
3,由于出差补贴没有明文规定,我现在离职是否能追回补贴?
情况有点复杂,麻烦详细解析
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545686积分
回复时间: 2014-06-28 10:57
有权要求双倍工资,不是保密人员,无竞业限制义务,有权要求出差补贴
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3920148积分
回复时间: 2014-06-28 11:00
这是可以主张双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-28 10:55
你可以不签订劳动合同,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-06-28 10:55
按劳动合同约定办理。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2014-06-28 10:57
不知你合同内容,不好判断,签了当然不好处理了。
追问:
合同还是写得比较正规。由于我们上班没有考勤记录的,出差时又经常加班.
这份合同注明了我工作时间,地点,工资。感觉签了是否对自身以后的申诉出差或加班补贴更有利?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-28 11:07
你好,按劳动合同约定办理。如有疑问,请及时追问。
追问:
合同写得比较正规。由于我们上班没有考勤记录的,出差时又经常加班.这份合同注明了我工作时间,地点,工资。感觉签了是否对自身以后的申诉出差或加班补贴更有利?
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