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辞职
陕西-安康 06-28 23:12 悬赏 0 发布者:赵德禄 给我留言 回答:(6) 请问:本人于2013年3月进入某公司,招聘时谈三个月试用期满签订合同及交纳社会保险,如今2014年6月都未办理,请求辞职公司不同意,请问怎样才能顺利辞职。
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 583172积分
回复时间: 2014-06-29 08:22
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-06-29 00:09
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-06-29 07:11
只要提前一个月向单位提出书面辞职申请就行
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间: 2014-06-29 09:05
提前一个月以书面形式申请辞职,理由为未签订书面劳动合同和办理社保。其后在申请劳动仲裁主张权利。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-29 21:51
提前一个月向用人单位提出。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-29 22:18
你好,提前一个月向用人单位提出辞职申请。
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