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企业单位制度问题!
06-29 22:48 悬赏 0 发布者:lf265s…… 给我留言 地区:辽宁-锦州 回答:(4)
本人在台资连锁企业工作,是名基层管理干部,最近公司要求“留职检核”,其中包括笔试、口试等内容;这完全是企业内即时制定的规范,只有检核通过才能保留现有职务和薪资,如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理,请问这合理、合法吗?违背哪一条法规?谢谢!
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其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-06-29 23:03
企业一方在履行劳动合同过程中,善自改变合同条件变更合同约定的应属单方违约,应承担相应责任,但另一方面,企业拥有用工自主权,合法合理的制度也是应该坚持的。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2014-06-30 06:24
您好,
不合理,不合法。
不合理,不合法。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 440958积分
回复时间: 2014-06-30 11:15
你好:不合法,不合理。
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