用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  徐荣康  
该问题已关闭

实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资 正文:我是1名应届高考毕业生

浙江-嘉兴 06-30 00:30  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(2)
实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资
正文:我是1名应届高考毕业生。6月十9号进入1家酒店成为1名实习期暑期工,实习期为十天,上班9天,请假1天半实际干了7天半。招聘时店内说有实习工资并且不曾告知不得中途离职。9天后我辞职,经理说中途离职不给工资并且说我在实习期内没学会东西也不曾给酒店带来任何服务贡献,以此拒绝支付我应得的工资。请问我是否可以要求酒店支付工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-30 12:37
可以有工资,去劳动局投诉
回复时间: 2014-06-30 07:27
你可以向劳动局监察部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
广东深圳
广东深圳
上海黄浦区
湖南长沙
安徽合肥
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最新回复律师
江苏 南京
人气:149989
广东 深圳
人气:136165
湖北 襄阳
人气:443318
广东 深圳
人气:172818
广东 广州
人气:3919434
安徽 合肥
人气:282106
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02847秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com