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签订的办公地点是成都，但是公司要求长期出差

四川－成都 06-30 10:05 悬赏 0 发布者:cheris…… 给我留言回答:(8)

与公司签订的到动合同是在成都工作，现因公司业务调整，被要求出差，领导说的出差频率是“一次一周，一个月四次”，我准备提出离职。感觉被这公司坑惨了。现在想咨询，公司这算不算合法，是不是应该给我赔偿？

问题补充：

另外我现在是在试用期，申请仲裁是否很不利，其实对于我的时间，浪费很大，换公司又要有几个月试用期。

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795941积分

回复时间： 2014-06-30 11:43

您好，你可以拒绝长期、长时间出差。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-06-30 10:06

你好，可以申请劳动仲裁。

追问：

请问下，公司只是口头说经常出差，合同签订的是偶尔出差，这种情况下我仲裁需要什么证据吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-30 10:12

你好，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

追问：

请问下，公司只是口头说经常出差，合同签订的是偶尔出差，这种情况下我仲裁需要什么证据吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-30 10:24

首先，需要根据你们劳动合同的约定来处理；
其次，如有有约定按照约定来处理，没有约定的可以明确书面拒绝。
如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2014-06-30 10:28

你好，建议申请劳动仲裁。

追问：

请问下，公司只是口头说经常出差，合同签订的是偶尔出差，这种情况下我仲裁需要什么证据吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-30 10:30

你好，建议申请仲裁

追问：

请问下，公司只是口头说经常出差，合同签订的是偶尔出差，这种情况下我仲裁需要什么证据吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-30 10:34

你好，这是可以去申请劳动仲裁的。

追问：

请问下，公司只是口头说经常出差，合同签订的是偶尔出差，这种情况下我仲裁需要什么证据吗？

回答：

你好，需要合同等证据的。

追问：

因为公司口头上仍然说是偶尔出差，但是实际上是让我经常出差了，所以我觉得这个“偶尔”似乎无法界定，这个我有什么办法吗，比如拿出我连续出差近一个月的证据，和继续出差的证据吗？而且我还在试用期，要维权各方面好像都很不利。

回答：

你好，口头的确实不好证明，那么你就去证明自己经常出差就可以，餐饮、酒店等发票及车票等都可以作为证据。

追问：

我现在刚满试用期，3个月了，其中前两个月是在成都办公的，第三个月公司业务变动开始要求出差泸州的。在第三个月我连续出差了一个月，我要求在成都呆了一周，这周又要求我出差。
这种情况申请劳动仲裁是否有把握呢？
如果仲裁了，我处于试用期，是否能索赔呢？

回答：

你好，可以委托律师办理。

回答：

你好，可以委托律师办理。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-06-30 15:31

对于工作方式的变更，也属于劳动合同的约定，因此变更时应由双方协商一致。你可以此申请劳动仲裁。

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