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劳动纠纷

甘肃 06-30 21:22  悬赏 0  发布者:ZQZXLY…… 给我留言  回答:(10)
尊敬的律师:
   您好!我父亲2001年被市供电公司聘用,2013年因年满60岁,供电公司与其解除劳动关系,并拒绝为其缴纳养老保险。这种情况下,我们应如何维权?请您支招,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2014-06-30 21:25
已到退休年龄,单位有权解除劳动合同。
追问:

是的,单位有权解除劳动合同,但不能拒绝为其缴纳养老保险吧!

回复时间: 2014-06-30 21:25
可以申请劳动仲裁
追问:

因为已到退休年龄,劳动仲裁不予受理。

回复时间: 2014-06-30 21:25
可申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-30 21:28
你好,可以申请仲裁
追问:


因为已到退休年龄,劳动仲裁不予受理,是不是可以向法院起诉?

回复时间: 2014-06-30 21:29
2013年什么时候解除的劳动合同,劳动争议的时效就一年,超过一年就不好处理了。
追问:

2013年6月底解除的劳动合同。解除劳动关系后,我们一直和单位交涉,最后单位只给缴纳五年养老保险,上周五刚通知我们,我们不能接受单位处理结果,下一步应该怎么办?谢谢您为百姓提供法律援助。

回答:

时效还没有过,协商不成你就申请劳动仲裁吧,如果劳动仲裁以你父亲超过60岁为由,不予受理,你要求其出具一份不予受理通知书,然后向法院起诉。

回复时间: 2014-06-30 21:36
没有超过一年,可申请劳动仲裁。
追问:

因为已到退休年龄,劳动仲裁不予受理,应怎么办?

回答:

向法院起诉。

回复时间: 2014-06-30 21:45
你好,及时申请仲裁维权
回复时间: 2014-06-30 23:03
你好,已经到了60岁了,仲裁是不会受理的。
回复时间: 2014-07-01 15:45
你好:60周岁退休,在61周岁之前申请仲裁未超过仲裁时效仲裁委员会应当受理,仲裁委员会不予受理,建议你父亲直接向法院起诉。
回复时间: 2014-07-02 00:23
你好,向劳动监察大队投诉
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