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我与工厂有劳动旧分

上海－闵行区 07-01 20:07 悬赏 0 发布者:183017…… 给我留言回答:(2)

2012年10月16日我进入麦太保（中国}上海有限公思，2013年8月工厂体见时，发现有问题为“资业进既镇”，当时工厂没有告诉我，2014年2月我发接我耳朵有问题了，去找厂里做资业病签定时，到2014年6月12日才出结果为“目前无资业病，去外院五官科易自，现工厂给我调岗，我不接受，但工厂说，不接受也得接受，3个工作日不上班工厂要开出我，我与工厂签地是无故定其合同，请问我可以找劳动局上诉吗？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-01 21:40

您好，如果职业病鉴定结果是没有职业病的话，您不服可以要重新鉴定，公司基于你有职业禁忌症的状况给您调岗，如果新的岗位待遇没有特别大的降低，你又不同意无故旷工的话，公司按照规章制度可以开除并且不用支付经济补偿金，但是前提是公司对于规章制度是向您公示过的。
当然，公司强制调岗，没有理由的话，也是不行的。建议您具体分析自己的情况，您有权申请劳动仲裁。