已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
[求助]拖欠工资,辞职,未归还公司笔记本,侵占?
09-11 21:13 悬赏 25 发布者:susu19…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
您好!
我于2008年3月份在一家公司任职,至今未签订劳动合同,未经过公司规章制度的培训,与总经理口头约定每月财务实发工资2000元,总经理本人支付现金2000元。
2008年8月6日请假回家,请假时期为1个星期,即到8月14日。8月21号与领导电话口头续假,8月30日到公司办理辞职手续,辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字,没有主管领导以及公司总经理的签字。
因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台,硬盘一个,价值总共为12000元,至今我未归还给公司,现在因为7月份工资未发放,6月份应有总经理本人支付的工资现金2000元也未支付,于是向公司索要工资,公司以起诉我非法侵占公司财产罪为由,要求先归还物品,再清算工资,自始至终我没有声明要侵吞公司公司配给我的笔记本,欲向当地劳动局提出仲裁,请问:
1.未签订劳动合同,我这样算不算公司所说的自动离职?
2.职务侵占罪名是否成立,在杭州是否可以立案,公司说要入狱,是否只要归还即可避免?
3.总经理口头约定支付的2000元,6月和7月是否可以拿到?如何索取?
4.我已经向公司说明,个人任务辞职手续没有办完,不算离职,因此会在短期内汇到公司办理完剩下的手续,公司则说不归还财物,不清算工资,个人认为应该是同时,对否?
5.目前在同行业公司工作并已经签订劳动合同,这种情况是否对原公司不利?在原公司不知道我在同行业工作的情况下,是否构成连带责任?
6.公司于今天传给我关于辞退我的决定,里面列出我占有公司财产,没有业绩,无故旷工等情况,说辞退我并罚款200元,交回产品,却对拖欠工资的事情只字未提,请问这样的公司文件对我有什么不利?
请求贵事务所的律师专家详细给予解答!!盼望回复!!
我于2008年3月份在一家公司任职,至今未签订劳动合同,未经过公司规章制度的培训,与总经理口头约定每月财务实发工资2000元,总经理本人支付现金2000元。
2008年8月6日请假回家,请假时期为1个星期,即到8月14日。8月21号与领导电话口头续假,8月30日到公司办理辞职手续,辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字,没有主管领导以及公司总经理的签字。
因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台,硬盘一个,价值总共为12000元,至今我未归还给公司,现在因为7月份工资未发放,6月份应有总经理本人支付的工资现金2000元也未支付,于是向公司索要工资,公司以起诉我非法侵占公司财产罪为由,要求先归还物品,再清算工资,自始至终我没有声明要侵吞公司公司配给我的笔记本,欲向当地劳动局提出仲裁,请问:
1.未签订劳动合同,我这样算不算公司所说的自动离职?
2.职务侵占罪名是否成立,在杭州是否可以立案,公司说要入狱,是否只要归还即可避免?
3.总经理口头约定支付的2000元,6月和7月是否可以拿到?如何索取?
4.我已经向公司说明,个人任务辞职手续没有办完,不算离职,因此会在短期内汇到公司办理完剩下的手续,公司则说不归还财物,不清算工资,个人认为应该是同时,对否?
5.目前在同行业公司工作并已经签订劳动合同,这种情况是否对原公司不利?在原公司不知道我在同行业工作的情况下,是否构成连带责任?
6.公司于今天传给我关于辞退我的决定,里面列出我占有公司财产,没有业绩,无故旷工等情况,说辞退我并罚款200元,交回产品,却对拖欠工资的事情只字未提,请问这样的公司文件对我有什么不利?
请求贵事务所的律师专家详细给予解答!!盼望回复!!
问题补充:
目前我决定向当地劳动局提出仲裁,公司今天传给我的文件上写着因为旷工所以要扣罚2倍的工资,有4000块钱多,这个文件是否有效力?我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元,另外还要扣工资4000多?如果这样,我还要倒贴。请问我是否应该先缴纳罚款,还掉公司财物,再申请仲裁?这个顺序应该是怎么样的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2008年09月11日 21时26分
1、不是自动离职。因为公司没有跟你签订书面劳动合同,你可以要求公司支付双倍的工资。2、不成立,公安机关不会立案。因为公司没有支付工资给你。属于劳资纠纷问题。3、可以拿到。应纳双倍工资、还要支付赔偿金。4、正确。5、没有不利。6、公司无理威胁,不予理睬。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-09-12 09:39
对公司处罚也属劳动争议,应通过劳动仲裁弊病解决。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2008-09-12 12:06
可以主张抵消工资,公司还应当双倍赔偿,建议申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 求助。公司拖欠工资不给辞职我该怎么办? 2个回答5
- 公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/没签合同的 6个回答5
- 帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/ 4个回答0
- 帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资 4个回答0
- 公司不批辞职还拖欠工资,还叫我一个人上一天13个小时。 7个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书