已解决问题

怀孕期间遭单位强行辞退

07-02 20:02 悬赏 0 发布者:路人甲乙丙丁…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(4)

怀孕3个月，身体不适，医院开具诊断书休息，前后休息了近一个月，单位以领导不同意为由，算作旷工处理，并以此辞退，我打算生完孩子后进行劳动仲裁，请问时效多久？有无胜算？

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最佳答案

回复时间：2014年07月02日 20时17分

您好，
时效一年，有胜算。

追问：

谢谢您的回复，我想问的是，现在这个情况，我也回不去单位了，只能在家待产，还需要开具诊断书并送达单位吗？

其它答案

回复时间： 2014-07-02 20:37

可要求单位出具辞退的书面证明，申请劳动仲裁维权。

追问：

谢谢您的回复，我想问的是，现在这个情况，我也回不去单位了，只能在家待产，还需要开具诊断书并送达单位吗？

回复时间： 2014-07-02 20:48

时效一年，有胜算
如需帮助，电话联系

回复时间： 2014-07-02 20:51

你好：申请劳动仲裁解决

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