学校发放绩效工资不公平

校长、书记的绩效工资是一线教师的4倍。教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》中，明确指出绩效工资分为基础性和奖励性两部分。意见还特别指出，在绩效工资分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。但为何一到学校，“向一线倾斜”的原则就变成了“向校领导倾斜”了呢？ 线的普通教师啊，我们真的可悲可怜让人可笑啊，任凭你工作再尽心尽力，教学实绩再优秀，一年下来也拿不到应该得到的绩效工资。学校“三千老爷，八百兵。”机构臃肿，管员甚多，行政岗位补贴甚多。我们一线教师的 负担实在太重了。学校从公开“三公经费。就连年终对老师的考核结果也不公开。这符合中央精神吗？