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关于公司乱扣工资

11-18 15:14 悬赏 5 发布者:231660…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

我的工作是招生，由于没有招到学生，上个月扣了我720，我们之间有合同的，合同上说的基本工资是1010.其他的都没怎么说。
合同上手写了一条：业绩提成按照他们定的绩效考核方案执行。这个绩效考核没有人跟我细说过，我只是看过。我10月被扣的720块钱工资是因为8 9两月没完成规定的业绩被扣的。上面没写具体的扣费比例。上面有这样一句话：当月未完成业务量，个人可以申请本月发放全额岗位工资，本月未完成部分的业务量由下月进行填补。如果下月未能填补上来，公司将在第二个月一起扣除前两月未扣除的岗位工资。个人完成月业务量的80%将不扣岗位工资。未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资。
老板跟我说，就是按照最后那一句话给我扣的费，扣了岗位工资的80%，这个岗位工资也没有人跟我说过，合同里也没提到过
我一直搞不懂最后那句话什么意思，说的意思是要扣80%吗？我没什么经验，还请你多多指教了，非常感谢

问题补充：

我被扣的工资还能要回来吗？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2010年11月18日 16时39分

根据你的情况，答复如下：
1，未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资，意思也就是说只要未完成业务量，公司就会按不高于岗位工资80%比例扣除相应的数额。最高扣除额不超过80%。
2公司的规定因违法而无效，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上解答如果满意，敬请采纳

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